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【経過報告】絶賛就活中。

帰国以来、渡豪前の友人・知人と連絡を取ったり、
前の職場の状況を聞いたりと、何かと忙しく過ごしています。
そんなことをしてるうちに、もう2月もおしまいですか…。
早いなぁ。

でも、やっぱ日本はいいです。快適です。便利です。
何もかもが丁寧で、整っていて、行き届いていて…。

こんなにもオーストラリアの感覚に慣れてしまって
いたのだなぁと思うのと、ビザとか、何の心配を
しなくても日本で暮らせると思うと幸せ(笑)

→続きを読む

2年前にはなかったもの。

2年って、それほど長くもないけど、それほど短くもないですよね。
そういうのを実感したひとコマ。

東京スカイツリー

昨日、蔵前で地下鉄を乗り換える時に初めて見ました。
雨で煙っててうっすらとしか見えませんでしたが、
確かに以前にはなかったものです。

あと、最近開通した東京ゲートブリッジとかも。

一見何も変わっていないようで、実は世界は
日々着々と変化し続けているんですね。

だから言わんこっちゃない…

ドコモまた通信障害、背景にグループの足かせ
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E2E5E282EB8DE2E5E2E0E0E2E3E09C9CEAE2E2E2

これはどこの会社でも言える、IT業界構造の問題。
外注・下請けへの丸投げでその場しのぎばかりしてきた
ことのツケが回ってきた模様。

現場の技術者が真っ当に評価されて、
年収をあげられる仕組みに転換していかないと
技術者はどんどんいなくなる。
そんなの分かり切ってたことなのに、
今更何を言ってるんだ、って感じ。

それに、グループ会社が足を引っ張って
もっと伸ばせるはずのドコモの収益を損なう
ことは、結果的にグループ全体の損失として
グループ会社自身の利益まで失うことに
なっていく。やっぱり、他力本願じゃなく
自分自身で生産性上げて、収益に結びつけて
いかないと何も変わらないし廃れていく一方
なんだよね。

当たり前のことを当たり前に考えられない
人間を育てるのが巨大組織なら、一体何のために
組織は存在するんだ?

今このタイミングで就活してる自分は、
果たして運がいいのか悪いのか…。

さて、今日も面接、っと。

まだまだ世の中って広い。

世の中にはこんな会社↓があるらしい。

【緊急】就職先の会社から来たメールが・・・
http://neetetsu.com/archives/51792006.html

ネタかもしれないけど、自分も就活中だけに
ちょっといいかも、って思った(笑)

ちなみに今日は1件面接入ってます。
場所は新宿。前から新宿ってどうも苦手で…。
リラックス。

ワーホリ2年間の総括的なメモ

更新が遅くなってしまいましたが、昨日ようやく帰国しました。
帰国直前は、部屋片付けたりパッキングしたり、
帰国前に会おうとしてくれる友達がいたりと忙しかったので、
滞在の延びた1日は敢えて何もせず、のんびりと過ごしました。
早起きして疲れたせいもありますけど(笑)

さて、これで私の2年に渡るワーホリ生活も終了した訳ですが、
仕事を辞めてまでワーホリに行ったからには、今後の就職活動の
過程も含めて、ワーホリの成果といえるでしょう。
そこで、もう少しだけこのブログには記録を続けたいと思います。

→続きを読む

プロフィール

T.Satoh

Author:T.Satoh


Tインフラ系エンジニア。
2年間のオーストラリアワーホリで
海外就労を経験後、日本で再就職。
将来は教育系ソリューションで
新規事業を手掛けてみたい。

※Twitter連携してます。
 ブログ更新履歴は
@ho_okがつぶやきます。

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